Omstrukturering
När något händer inom ett företag som medför att verksamheten kommer på något sätt att förändras kan detta skapa en oro bland medarbetare och med många frågor att besvara.
Här kan jag kliva in och stödja medarbetarna inför/under förändringen.
En diskussion med ledande personer är steg nummer ett – för att få mer kunskap om vilket håll verksamheten är på väg mot och för att få kunskap om vad ni vill med framtiden.
Sedan steg nummer två, att ha en diskussion med varje enskild medarbetare och även i samlad grupp.
Grupptillfället kommer att belysa, uppmuntra och bearbeta de olika scenarier som kan uppstå när något förändras i det vardagliga arbetslivet. Många av oss är nämligen trygghetsmänniskor och har svårt när saker och ting förändras, men det behöver ventileras för att ändå ha en någorlunda bra och hälsosam arbetsmiljö.
Tidsåtgång: beroende på företagets storlek och vad som behöver arbetas med.
Maxantal per grupp: 8 – 10 personer.
Beroende på vad som önskas så kör jag dessa föreläsningar själv eller tillsammans med kollega.
Stress/Utmattning
Hur påverkar det min/vår vardag och arbetsliv? Hur kan jag hitta vägar själv för att stå emot och ha ett hållbart liv? Kan företaget arbeta proaktivt i denna fråga?
Många ”hur” belyses här. Allt från ”Hur märker jag att jag är på väg in i ”väggen” till ”Hur kan jag ta mig ur detta”? Möjlighet ges att diskutera kring olika frågeställningar som vi har blandat med kunskap om området och erfarenhetsutbyte. Viktigt att ta detta på allvar i dagens snabba samhälle. Att vara uppmärksam och att stödja varandra!
Tidsåtgång: 3 timmar. Alternativt: 3 timmer á 2 tillfällen.
Kombination av Föreläsning/Gruppforum.
